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內容簡介: 博客來網路書局 文化人類學認為，一切重大文化的核心機密是集體人格。余秋雨進而認為，中華文化的人格理想是君子之道，中國文化的鑰匙也在其中。了解君子之道，是在追蹤中國人的精神家園和人格世界的底蘊。全書分為四個部分：第一部分介紹君子之道的輪廓，縷析儒、道兩家在君子之道上的九項要點和四大難題，同時探討君子如何處理與世間、名譽、偽君子、自由的關系；第二部分闡述了作者面對人生問題從佛學中得到的修行感悟，得益於三個「無」，精進於三個「少」，以自如、自在、自由之心化解難題；第三部分為當代中國願意做君子的年輕人，提供更充分的國際視角，在故事中介紹國外思想家和藝術家的人生價值和終極關懷，互為觀照，互相滋養；第四部分匯集了作者的幾十篇短文，着眼於君子人格的構建，呼應全書主旨。

博客來網路書店博客來 余秋雨，浙江余姚人，當代著名散文家，文化學者，藝術理論家，文化史學家。著有《文化苦旅》《何謂文化》《君子之道》《冰河》等。他的書籍長期位居全球華文書排行榜前列，僅中國台灣一地，就囊括了白金作家獎、桂冠文學家獎、讀書人最佳書獎、金石堂最有影響力書獎等一系列重大獎項。近十年來，他憑借着考察和研究的宏大資源，投入對中國文脈、中國美學、中國人格的系統著述。聯合國教科文組織、北京大學、《中華英才》雜志等機構一再為他頒獎，表彰他「把深入研究、親臨考察、有效傳播三方面合於一體」，是「文采、學問、哲思、演講皆臻高位的當代巨匠」。自二○○二年起，赴美國哈佛大學、耶魯大學、哥倫比亞大學、紐約大學、華盛頓國會圖書館、聯合國中國書會講授「中華宏觀文化史」、「世界坐標下的中國文化」等課題，每次都掀起極大反響。二○○八年，上海市教育委員會頒授成立「余秋雨大師工作室」。現任中國藝術研究院「秋雨書院」院長、香港鳳凰衛視首席文化顧問、澳門科技大學人文藝術學院院長。

博客來書店

• 作者： 余秋雨
• 出版社：中國計量出版社
• 出版日期：2016/08/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

員工權利新股上限 放寬

工商時報【記者彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】

協助企業留才，金管會6日發布新規定，企業未來若經主管機關同意，則配發限制員工權利新股或無償、認購價低於面額的股票給單一特定員工，可不受已發行股數0.3％的限制，金管會主委曾銘宗表示，若金融業要以此途徑延攬海外金融人才等，金管會也比照一般產業，都會同意。

金管會6日公告「發行人募集與發行有價證券處理準則」、公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則、年報應行記載事項準則等修正條文，正式上路，其中即包括放寬員工認股上限，另外也放寬企業有1╱3以上董事變動、引進新業務者，也就是有「借殼上市」可能者，也可發行轉換公司債及附認股權公司債，但投資人要承諾認購的公司或之後轉換的股份，要送集保保管一年，以滿足企業籌資彈性。

先前規定是企業若發給員工低於面額或無償的員工認股權憑證、新股，單一員工累計取得總數不得超過該企業已發行股數的0.3％，若加計未折價發行的員工認股權及限制員工權利新 股等，則不得超過企業已發行股數的1％；新規定則是企業在取得目的主管機關同意後，如金融業就是金管會、科技業等就是經濟部，則要發給個人的上限就可不受0.3％及1％的限制。

但考慮到其他股東的權益，及避免企業透過這類員工配股進行相關經營權操作，證期局副局長張麗真表示，所有限制員工權益新股及低於面額等新股最多不能超過企業實收資本額的5％，這部分限制並未取消。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/員工權利新股上限-放寬-215008634--finance.html

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