為什麼老闆不選你當主管？：光努力沒有用！先搞懂老闆最重視的88件事好禮必備
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每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！
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內容簡介:
升官、加薪，一次搞定！
原來老闆想的和你不一樣……
●主管的價值取決於執行老闆決策的速度！
博客來書店●越是優秀的主管，就越會被老闆頻繁調動！
●差勁的主管只會「教導」，不會「培育」！
●要管理的不是「人」，而是時間與工作！
●部屬對薪資不滿，是主管的錯！
博客來●煩惱部下偷懶，其實是上司在偷懶！
●不要慰留「想辭職」的員工！
●適才適所的意義是「先讓他去做」！
為什麼每次升職加薪，總是輪不到你？明明工作很認真，卻得不到老闆關愛的眼神？這不是老闆偏心，而是你沒搞懂他的心！即使你做了再多努力，但如果這些努力與老闆要的不一樣的話，這些努力就一點意義也沒有！
日本傳奇經營之神小山昇，便要以他豐富的實戰經驗告訴你，所有老闆心目中「理想的主管」是什麼。從自我的心理建設開始，到擬定管理戰略、落實員工教育，乃至如何激發工作動力，只要做好這88件事，你就是下一個主管候選人！
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- 作者： 小山昇 新功能介紹
- 譯者：鄭曉蘭
- 出版社：平安文化 新功能介紹
- 出版日期：2015/04/07
- 語言：繁體中文
為什麼老闆不選你當主管？：光努力沒有用！先搞懂老闆最重視的88件事好禮必備
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內容來自YAHOO新聞
「F
鉅亨台北資料中心
譜瑞科技股份有限公司（股票代號：4966）104年度增資股股票上櫃日期。
一、上櫃股票種類及數量：普通股400,000股。
二、增資股股票上櫃日期：104年8月21日。
三、上櫃股票類別：半導體業。
四、上櫃股票權利義務：本次發行之限制員工權利新股，係上開公司發給員工之新股附有服務條件或績效條件等既得條件，於既得條件達成前，其股份權利受有限制。
員工達成既得條件後，其權利義務與原已發行上櫃之股份相同。
五、上櫃股票代號及簡稱： 代號：4966 簡稱：F-譜瑞六、其他：上開公司發行限制員工權利新股之發行辦法及對股東權益可能稀釋情形、員工未達既得條件前受限制之權利、員工達成既得條件時之解除限制情況、暨依發行辦法約定收回或收買股份之情況等，請詳上開公司於公開資訊觀測站之相關公告。」。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-譜瑞-104年度增資股於2015-08-21上櫃-052806875.html
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